Digital Workplace

 

Us comparteixo l'Informe de  Penteo sobre “Digital Workplace 2024 - Market Trends", que si el llegiu veureu que exposa les principals tendències i reptes relacionats amb l'entorn de treball digital, destacant diversos punts clau: 

https://drive.google.com/open?id=1KLhMng_syjnFM6ugAI_XNiofX0XEZYP0&usp=drive_fs

 

1. Transformació digital i IA generativa (jo en dic TDX2 quan s’apliquen de manera combinada): En els darrers anys, l'entorn digital ha evolucionat ràpidament amb l'adopció de tecnologies com la intel·ligència artificial (IA) generativa. Els assistents i copilots d'IA s'estan integrant a les eines de productivitat, i moltes organitzacions, els estem testejant i d’altres ja l’utilitzen. Vivim una etapa de Copilots (com a concepte).

 

2. Treball híbrid: La pandèmia va consolidar el model de treball híbrid (nosaltres l’estem vivint ... tot i que de fet no forma part, crec jo pel que veig, de la nostra cultura interna,... es mes aviat una mena de concessió) i en un terç de les organitzacions mantenim una combinació de treball des de casa i a l'oficina. Les eines de col·laboració, productivitat i automatització són essencials en aquest context. De fet es el nostre cas i forma part de la nostra aposta “Model tecnològic”

 

3. Adopció de solucions al núvol: Les solucions de l'entorn de treball digital basades en el núvol, diu l’article, han crescut significativament, allunyant les empreses dels centres de dades tradicionals cap a una major agilitat. A la vegada, i ho hem comentat en un canal (OFF_TOPICS), hi ha una tendència a resituar-se tot el conjunt, on els costos, i encara mes, la imprevisibilitat i incertesa, han fet aparèixer el concepte “Repatració” .. segurament el núvol híbrid, buscant la flexibilitat de les puntes de capacitat o la capacitat de recuperació, i el SaaS i el PaaS, crec que son estratègies mes raonables

 

4. Sostenibilitat i eficiència energètica: Els proveïdors de serveis estan posant atenció a la sostenibilitat energètica, amb l'objectiu de reduir la petjada de carboni i optimitzar l'ús dels actius.

 

5. IA en el lloc de treball: La IA està redefinint la manera en què treballen els empleats, amb agents d'IA que augmenten la productivitat. Els sistemes GPT especialitzats estan transformant tasques en sectors específics, com ara els àmbits jurídic, financer i de serveis professionals. Fa uns dies, llegia sobre el concepte “Agentic IA”, com agents autònoms que preneni executen decisions (mes enllà dels copilots .... inquietant)

 

6. Estratègies digitals: Les empreses estan prioritzant la millora de l'experiència dels empleats i la productivitat. L'adopció d'eines com Microsoft Copilot i Google Workspace Duet AI reflecteix la creixent importància de la IA a les empreses. Be, les nostres experiències potser no son tant eufòriques a curt termini .... però estic segur que formaran part del nostre entorn abans aviat que no pas tard)

 

 

7. Externalització de serveis: La majoria de grans organitzacions prefereixen externalitzar la gestió del lloc de treball digital, amb contractes gestionats que garanteixen una operació eficient i l'adopció contínua de noves tecnologies.

 

8. Futur del lloc de treball digital: Es preveu que l'entorn digital continuarà evolucionant, amb una major automatització, personalització dels serveis i un enfocament en l'experiència de l'empleat per atraure i retenir talent. Estem treballant fort en aquest línia, tot i que te molts condicionants organitzatius que no podem resoldre internament-

 

9. L'informe també subratlla la importància de la planificació estratègica i la gestió del canvi per aprofitar al màxim les tecnologies emergents i millorar la productivitat empresarial. I amb això estem i d’aquí la nostra aposta descrita en el model tecnològic per la UdG-

 

 Enjoy IT !