Us comparteixo l'Informe
de Penteo sobre “Digital Workplace 2024
- Market Trends", que si el llegiu veureu que exposa les principals
tendències i reptes relacionats amb l'entorn de treball digital, destacant
diversos punts clau:
https://drive.google.com/open?id=1KLhMng_syjnFM6ugAI_XNiofX0XEZYP0&usp=drive_fs
1. Transformació
digital i IA generativa (jo en dic TDX2 quan s’apliquen de manera combinada):
En els darrers anys, l'entorn digital ha evolucionat ràpidament amb l'adopció
de tecnologies com la intel·ligència artificial (IA) generativa. Els assistents
i copilots d'IA s'estan integrant a les eines de productivitat, i moltes organitzacions,
els estem testejant i d’altres ja l’utilitzen. Vivim una etapa de Copilots (com
a concepte).
2. Treball
híbrid: La pandèmia va consolidar el model de treball híbrid (nosaltres l’estem
vivint ... tot i que de fet no forma part, crec jo pel que veig, de la nostra
cultura interna,... es mes aviat una mena de concessió) i en un terç de les
organitzacions mantenim una combinació de treball des de casa i a l'oficina.
Les eines de col·laboració, productivitat i automatització són essencials en
aquest context. De fet es el nostre cas i forma part de la nostra aposta “Model
tecnològic”
3. Adopció de
solucions al núvol: Les solucions de l'entorn de treball digital basades en el
núvol, diu l’article, han crescut significativament, allunyant les empreses
dels centres de dades tradicionals cap a una major agilitat. A la vegada, i ho
hem comentat en un canal (OFF_TOPICS), hi ha una tendència a resituar-se tot el
conjunt, on els costos, i encara mes, la imprevisibilitat i incertesa, han fet
aparèixer el concepte “Repatració” .. segurament el núvol híbrid, buscant la
flexibilitat de les puntes de capacitat o la capacitat de recuperació, i el
SaaS i el PaaS, crec que son estratègies mes raonables
4. Sostenibilitat
i eficiència energètica: Els proveïdors de serveis estan posant atenció a la
sostenibilitat energètica, amb l'objectiu de reduir la petjada de carboni i
optimitzar l'ús dels actius.
5. IA en el lloc
de treball: La IA està redefinint la manera en què treballen els empleats, amb
agents d'IA que augmenten la productivitat. Els sistemes GPT especialitzats
estan transformant tasques en sectors específics, com ara els àmbits jurídic,
financer i de serveis professionals. Fa uns dies, llegia sobre el concepte
“Agentic IA”, com agents autònoms que preneni executen decisions (mes enllà
dels copilots .... inquietant)
6. Estratègies
digitals: Les empreses estan prioritzant la millora de l'experiència dels
empleats i la productivitat. L'adopció d'eines com Microsoft Copilot i Google
Workspace Duet AI reflecteix la creixent importància de la IA a les empreses.
Be, les nostres experiències potser no son tant eufòriques a curt termini ....
però estic segur que formaran part del nostre entorn abans aviat que no pas
tard)
7.
Externalització de serveis: La majoria de grans organitzacions prefereixen
externalitzar la gestió del lloc de treball digital, amb contractes gestionats
que garanteixen una operació eficient i l'adopció contínua de noves
tecnologies.
8. Futur del lloc
de treball digital: Es preveu que l'entorn digital continuarà evolucionant, amb
una major automatització, personalització dels serveis i un enfocament en
l'experiència de l'empleat per atraure i retenir talent. Estem treballant fort
en aquest línia, tot i que te molts condicionants organitzatius que no podem
resoldre internament-
9. L'informe
també subratlla la importància de la planificació estratègica i la gestió del
canvi per aprofitar al màxim les tecnologies emergents i millorar la
productivitat empresarial. I amb això estem i d’aquí la nostra aposta descrita
en el model tecnològic per la UdG-
Enjoy IT !
