Avui torno a compartir un enllaç sobre el PsyCap, que ens parla dels seus 4 pilars ( https://www.linkedin.com/posts/timtiryaki_businesspsychology-teammanagement-selfdevelopment-activity-7208830869711519744-ZPng/?utm_source=share&utm_medium=member_android ) i que es continuació del que ens presentava aquest concepte ( https://www.linkedin.com/posts/timtiryaki_mentalhealth-selfdevelopment-selfactualization-activity-7206294608018894848-f0uJ/?utm_source=share&utm_medium=member_android )
Es un concepte que no coneixia però que amb la meva tasca de lideratge d'un equip si el reconeixia. La gestió del clima i de l'estat d'ànim de les persones no es fàcil, però a la vegada es clau pel bon funcionament i rendiment de l'equip. Imprescindible !
D'aquests 4 pilars, al que li dono una particular importància, atesa la meva experiència, es el de l'optimisme, que en positiu per cada persona, transmet una capacitat de treball i superació fonamentals. Encara mes important, es la lluita contra la contagiosa, i MOLT, del pessimisme d'una persona a tot el grup i l'impacte destructiu sobre el mateix. Quasi prefereixo que una persona amb una actitud pessimisme i negativa estigui de baixa i que torni amb bona actitud que no pas la productivitat marginal que aporta però que disminueix, i molt amb la seva actitud i comentaris, la de tot el equip.
Enjoy !
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada