La cultura es menja cada dia l'estratègia per esmorzar?

 Avui us recomano aquest article, no sense fer una breu reflexió:

https://www.strategy-business.com/blog/Does-culture-really-eat-strategy-for-breakfast?utm_source=itw&utm_medium=NL20231026&utm_campaign=resp

Es una frase que hem sentit moltes vegades "La cultura es menja cada dia l'estratègia per esmorzar" ... el problema es que es veritat ....

Tot canvi en la estratègia, o tota estratègia nova pot ser correcta o no, però en tot cas ha d'implicar una gestió del canvi, que ha de tenir en conta la cultura actual de l'organització (valors, usos i costums, tradicions, vicis, línies de poder e influència ..) i que amb les seves coses bones i dolentes son les que permeten funcionar l'organització. Si no fem una gestió de la cultura de la organització, aquesta adoptarà per fets consumats la seva, i tant si es d'una manera o un altre, quan vulguem aplicar una estratègia, en la gestió del canvi, afrontarem de manera prèvia un canvi de gestió de la cultura institucional .... i sinó, l'esmorzar ja està servit. A taula !

Enjoy