Al voltant de la gestió del canvi, avui una infografia sobre el model ADKAR:
Em sembla molt interessant la seva estructura que subratlla la importància de fomentar un sentit de propietat i la motivació personal entre els membres de l'equip: Consciència, Desig, Coneixement, Capacitat i Reforç.
Mes info: https://tecmanagement.org/adkar-un-modelo-de-gestion-del-cambio-orientado-a-resultados-para-guiar-cambios-individuales-y-organizacionales/
Enjoy !
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada