Avui un article escrit per mi a LinkedIN sobre els model de gestió Dynamic Shared Ownership (DSO) i la seva relació amb Agile Biz i Flat army.
Per introduir, Dynamic Shared Ownership (DSO) és un model operatiu innovador que es centra en la reorganització de les estructures de treball per aconseguir una millor eficiència i productivitat
El DSO busca reduir les jerarquies, eliminar la burocràcia, simplificar les estructures i accelerar els processos de presa de decisions. Aquest model es basa en la col·laboració i la resolució de problemes compartida, en lloc de tasques aïllades i pronunciaments jeràrquics. Així és un model de lideratge visionari que busca empoderar els empleats, fomentar un lideratge col·lectiu i transformar l'organització per aconseguir resultats superiors
Enjoy !
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada