Ja que he parlat anteriorment de cultura i gestió del canvi, avio vull compartir aquest article "Modelos de gestión de personas en la transformación organizativa" ( https://www.linkedin.com/pulse/modelos-de-gesti%2525C3%2525B3n-personas-en-la-transformaci%2525C3%2525B3n-organizativa-xhxlf/?trackingId=Lba3EUOqS3KYhmjWY6VFhw%3D%3D ) que ens explica d'una manera molt interessant com afrontar aquest proces en alló que es mes difícil.... m'ha sembla molt interessant el model de la Corba de canvi de Kübler-Ross:
Es un model del que he vist diferentes infografies a LinkedIN però amb el mateix contingut.
Explica les diferents fases i, en certa forma, com afrontar-les.
Enjoy !
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada