Avui vull compartir amb vosaltres aquesta infografia:
... que he tret d'aquest article en LinkedIN: https://www.linkedin.com/posts/jeroenkraaijenbrink_most-changes-fail-especially-if-they-are-activity-7219717577965531136-7KzE/?utm_source=share&utm_medium=member_android
Segons ens explica l'article, perquè el canvi tingui èxit cal aplicar 6 criteris (tots a la vegada!):
Visió: estableix la direcció i explica per què cal el canvi
Consens: crea alineació i compromís per al canvi
Habilitats: cal disposar de les habilitats i experiència necessàries per realitzar el canvi
Incentius: crea la motivació i l'impuls per fer el canvi
Recursos: permet el canvi amb el temps, diners i eines necessaris
Pla d'acció: aclareix el full de ruta i els passos per fer realitat el canvi
També ens explica quin es el resultat quan falla un d'aquests criteris .... tot i que sovint, a mi m'ha passat i ho he viscut, sovint en falla mes d'un.
Enjoy !
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada